[남양주=팔당유역신문] 경기도 남양주시(시장 조광한)가 지난 25일 언택트 시대에 발맞춰 그간 잠정 중단됐던 직원 역량향상 교육을 실시간 화상방식으로 재개하며 창의적 인재양성을 위한 본격 행보를 시작했다.

시는 타 기관 벤치마킹, 시범과정 실시를 통해 양질의 화상교육 추진을 차곡차곡 준비해왔으며, 그 첫 번째 과정인 ‘[N:LIVE] 랜선 클래스’는 사회 트렌드와 조직융화를 위한 내실있는 콘텐츠로 조직에 신선한 활력을 불어넣었다.

[N:LIVE] 랜선 클래스는 7~9급 직원 30여 명이 참석했다.

이날은 랜선미팅, 여행도슨트와 보고 듣는 이탈리아 랜선여행을 시작으로 오후에는 코로나19로 인한 관계의 단절을 슬기롭게 극복할 수 있도록 상하 간 공감커뮤니케이션과 뉴노멀시대 IT 트렌드에 대한 특강도 실시해 사회변화에 따른 다양한 관점의 지식과 지혜를 나눌 수 있는 의미있는 시간이 됐다.

또 교육생들이 소소한 재미를 느낄 수 있도록 미니간식세트를 배부해 교육당일 동시에 언박싱 시식 시간을 가지며 비대면 교육의 특별한 즐거움을 동료들과 함께 나눴다.

남양주시 관계자는 “화상으로 실시되는 교육과 회의는 코로나19로 인해 업무의 중요한 부분으로 자리 잡았다”고 말했다.

이어 “화상교육이 단순한 영상시청이 아닌 함께 다수의 직원이 참여해 실시간으로 의견을 공유하고 소통한다면 효과성을 극대화 시킬 수 있을 것이라며, 화상이라는 변화가 장애물이 아닌 새로운 기회로 자리 잡을 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.

또한 교육에 참가한 직원은 “기존 사이버 교육같이 지루할 거라는 편견을 갖고 참여했지만, 생각보다 강의에 몰입도 잘 됐고, 긴장감을 늦출 수 없었다”고 얘기했다.

또한, “줌(양방향 화상교육 플랫폼)을 직접 사용해 보니 처음에는 조금 어려웠지만 금방 적응이 됐고, 이 익숙해짐을 통해 나 자신이 트렌디해졌다는 자신감을 갖게 됐다”고 참여 소감을 전했다.

한편, 시는 오는 10월에 명사특강, 신규공직자 교육 등을 비대면 화상방식으로 연이어 실시할 예정이며, 전 직원이 화상교육 환경을 경험하고 빠른 적응이 이루어질 수 있도록 다방면의 교육과정을 지속 운영할 계획이다.